Tipos de Contrato Laboral
Selecciona un contrato para ver su uso, características y cláusulas recomendadas.
Calculadora de Prestaciones
Cálculos conforme a la LFT vigente con retención de ISR (tablas SAT 2025).
Aguinaldo
Mínimo 15 días de salario. Pago antes del 20 de diciembre. Art. 87 LFT.
AGUINALDO BRUTO
ISR retenido
Neto a recibir
Prima Vacacional
Mínimo 25% sobre días de vacaciones. Art. 80 LFT.
PRIMA VACACIONAL BRUTA
ISR retenido
Neto a recibir
Prima de Antigüedad
12 días por año. Tope: 2× SMG ($557.60). Art. 162 LFT.
PRIMA DE ANTIGÜEDAD BRUTA
ISR retenido
Neto a recibir
Tiempo Extra
Primeras 9h: doble. Hora 10+: triple. Día descanso: triple. Art. 67-68 LFT.
TIEMPO EXTRA BRUTO
ISR retenido
Neto a recibir
Indemnización por Despido
3 meses + 20 días/año + proporcionales. Art. 50 LFT.
TOTAL INDEMNIZACIÓN BRUTA
ISR retenido
Neto a recibir
Reparto de Utilidades (PTU)
10% de la utilidad fiscal repartida en dos partes iguales: días trabajados y salarios. Art. 117–131 LFT.
PTU TOTAL DEL EMPLEADO
ISR retenido
Neto a recibir
REFERENCIA LEGAL
Cuándo y cómo se paga
Fecha límite20 de diciembre
Mínimo legal15 días de salario
Menos de 1 añoProporcional
💡 ISR calculado con tablas SAT 2025 aplicando subsidio para el empleo automáticamente.
Días de vacaciones por antigüedad
1 año12 días
2 años14 días
3 años16 días
4 años18 días
5 años20 días
6 años22 días
7 años24 días
8+26+ días
💡 A partir del año 10, suman 2 días por cada 5 años adicionales.
Cuándo aplica
Separación voluntaria15+ años
Rescisión injustificadaSiempre
FallecimientoSiempre
Días por año12 días
Tope salarial2× SMG = $557.60
Reglas de pago
Horas 1–9 laboralDoble
Hora 10+ laboralTriple
Día de descansoTriple desde hr 1
Máximo semanal9 horas extra
⚠️ No puede exceder 3 horas diarias ni 9 semanales.
Componentes
3 meses de salario90 días
Por año trabajado20 días
Prima antigüedad12 días × año
Aguinaldo prop.Días/365 × 15
Vacaciones prop.Días vac × días/365
💡 Salario integrado = base + partes proporcionales de prestaciones (Art. 84 LFT).
Cómo se calcula la PTU
Porcentaje legal10% utilidad fiscal
Parte 1 (50%)Días trabajados
Parte 2 (50%)Salarios percibidos
Fecha límite personas físicas30 de junio
Fecha límite personas morales31 de mayo
Tope directivos3 meses o promedio empleados
⚠️ No aplica a trabajadores de confianza que ganen más que el trabajador sindicalizado mejor pagado. Trabajadores con menos de 60 días no participan en la parte de días.
Rescisión Laboral
Causales y proceso legal conforme a los Arts. 46–52 de la LFT.
🚫 Causales del Patrón (Art. 47)
El patrón puede rescindir SIN responsabilidad cuando el trabajador incurre en:
1Engaño al contratar con certificados o referencias falsas
2Faltas de probidad, violencia o malos tratos al patrón, compañeros o clientes
3Daños materiales intencionales a instalaciones o maquinaria
4Actos inmorales o de acoso u hostigamiento sexual en el centro de trabajo
5Revelar secretos de fabricación o asuntos reservados
6Faltar más de 3 veces en 30 días sin permiso ni causa justificada
7Desobedecer al patrón sin causa justificada
8Negarse a adoptar medidas preventivas de accidentes o enfermedades
9Concurrir al trabajo en estado de embriaguez o bajo narcóticos
10Sentencia ejecutoriada que implique prisión e imposibilite el trabajo
✅ Causales del Trabajador (Art. 51)
El trabajador puede rescindir SIN responsabilidad (con derecho a indemnización) cuando:
1El patrón engañó sobre las condiciones de trabajo al contratar
2El patrón o familiares incurren en violencia o malos tratos
3El patrón reduce el salario sin causa justificada
4El patrón no proporciona el trabajo contratado o cambia las labores
5Peligro grave para la seguridad o salud por negligencia del patrón
6El patrón compromete la seguridad del establecimiento por imprudencia
7El patrón no cumple normas de seguridad e higiene de la LFT
8Acoso u hostigamiento sexual por el patrón o sus representantes
Proceso de Rescisión
Pasos legales obligatorios para una rescisión válida.
1
Documentar la falta
Reunir evidencia: reportes firmados, testigos, registros de asistencia, correos o videos. Sin documentación suficiente la rescisión puede considerarse injustificada.
⚠️ Sin prueba no hay rescisión justificada
2
Aviso escrito al trabajador (Art. 47)
Entregar aviso escrito con fecha, causal específica y hechos concretos dentro de los 30 días. Si el trabajador se niega a firmar, entregar ante la Junta de Conciliación.
⏱️ Plazo: 30 días siguientes a la falta
3
Liquidar partes proporcionales
Pagar siempre: salarios devengados, vacaciones proporcionales, prima vacacional y aguinaldo proporcional. En rescisión injustificada sumar 3 meses + 20 días por año.
4
Baja ante IMSS e INFONAVIT
Dar de baja en el IMSS dentro de los 5 días hábiles. Notificar a INFONAVIT si había crédito activo.
⏱️ Plazo: 5 días hábiles
5
Finiquito documentado
Elaborar documento con todos los conceptos pagados. El trabajador firma de recibido. Se recomienda ratificar ante la Junta de Conciliación.
6
Posible demanda laboral (Art. 48)
El trabajador tiene 2 meses para demandar. Si el patrón no acredita la causal pagará: 3 meses + 20 días/año + prima antigüedad + proporcionales + salarios caídos.
⏱️ Prescripción: 2 meses desde la rescisión
Procesos de Desvinculación
Tipos de desvinculación, prestaciones correspondientes y proceso correcto para cada escenario.
DESCRIPCIÓN
PRESTACIONES A PAGAR
PROCESO PASO A PASO
DOCUMENTOS REQUERIDOS
Ley Federal del Trabajo
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Actualidad Laboral
Temas de actualidad y cambios recientes en materia laboral en México.
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Reformas Laborales 2018–2025
Las modificaciones más relevantes al marco laboral mexicano en los últimos años.
Salarios Mínimos Profesionales 2026
Tabla oficial CONASAMI vigente a partir del 1 de enero de 2026. Fuente: DOF 09/12/2025.
SALARIO MÍNIMO GENERAL (ZSMG)
$315.04
pesos diarios · $9,582.47/mes
ZONA LIBRE FRONTERA NORTE (ZLFN)
$440.87
pesos diarios · $13,409.80/mes
UMA 2026
$127.05
pesos diarios · $3,862.22/mes
61 PROFESIONES, OFICIOS Y TRABAJOS ESPECIALES
| # | PROFESIÓN / OFICIO | ZSMG $/DÍA | ZLFN $/DÍA | ZSMG $/MES |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Albañilería, oficial de primera | $363.44 | $440.87 | $9,244.71 |
| 2 | Boticas, farmacias y droguería, dependiente(a) de mostrador | $321.26 | $440.87 | $8,172.05 |
| 3 | Buldozer y/o traxcavo, operador(a) de | $380.74 | $440.87 | $9,685.50 |
| 4 | Cajero(a) de máquina registradora | $326.84 | $440.87 | $8,313.97 |
| 5 | Cantinero(a) preparador(a) de bebidas | $333.52 | $440.87 | $8,483.84 |
| 6 | Carpintero(a) de obra negra | $363.44 | $440.87 | $9,244.71 |
| 7 | Carpintero(a) en fabricación y reparación de muebles, oficial | $357.45 | $440.87 | $9,092.50 |
| 8 | Cocinero(a) mayor en restaurantes, fondas y establecimientos de alimentos | $368.05 | $440.87 | $9,361.94 |
| 9 | Colchones, oficial en fabricación y reparación de | $336.83 | $440.87 | $8,567.97 |
| 10 | Colocador(a) de mosaicos y azulejos, oficial | $356.19 | $440.87 | $9,060.50 |
| 11 | Construcción de edificios y casas habitación, yesero(a) en | $339.20 | $440.87 | $8,628.27 |
| 12 | Cortador(a) en talleres y fábricas de calzado, oficial | $330.31 | $440.87 | $8,401.21 |
| 13 | Costurero(a) en confección de ropa en talleres o fábricas | $326.38 | $440.87 | $8,301.67 |
| 14 | Costurero(a) en confección de ropa a domicilio | $334.94 | $440.87 | $8,519.35 |
| 15 | Chofer acomodador(a) de automóviles en estacionamientos | $341.42 | $440.87 | $8,684.42 |
| 16 | Chofer de camión de carga en general | $370.90 | $440.87 | $9,436.42 |
| 17 | Chofer de camioneta de carga en general | $360.39 | $440.87 | $9,168.92 |
| 18 | Chofer operador(a) de vehículos con grúa | $346.67 | $440.87 | $8,817.90 |
| 19 | Draga, operador(a) de | $384.25 | $440.87 | $9,774.77 |
| 20 | Ebanista en fabricación y reparación de muebles, oficial | $362.61 | $440.87 | $9,223.61 |
| 21 | Electricista instalador(a) y reparador(a) de instalaciones eléctricas, oficial | $356.19 | $440.87 | $9,060.50 |
| 22 | Electricista en reparación de automóviles y camiones, oficial | $359.63 | $440.87 | $9,148.07 |
| 23 | Electricista reparador(a) de motores y/o generadores en talleres, oficial | $346.67 | $440.87 | $8,817.90 |
| 24 | Empleado(a) de góndola, anaquel o sección en tienda de autoservicio | $320.32 | $440.87 | $8,148.14 |
| 25 | Encargado(a) de bodega y/o almacén | $331.76 | $440.87 | $8,436.58 |
| 26 | Ferreterías y tlapalerías, dependiente(a) en | $338.38 | $440.87 | $8,605.17 |
| 27 | Fogonero(a) de calderas de vapor | $349.22 | $440.87 | $8,884.10 |
| 28 | Gasolinero(a), oficial | $326.38 | $440.87 | $8,301.67 |
| 29 | Herrería, oficial de | $351.59 | $440.87 | $8,944.40 |
| 30 | Hojalatero(a) en reparación de automóviles y camiones, oficial | $357.45 | $440.87 | $9,092.50 |
| 31 | Jornalero(a) agrícola y/o trabajador(a) del campo | $356.16 | $440.87 | $9,059.74 |
| 32 | Lubricador(a) de automóviles, camiones y otros vehículos de motor | $328.83 | $440.87 | $8,363.97 |
| 33 | Manejador(a) en granja avícola | $316.85 | $440.87 | $8,057.77 |
| 34 | Maquinaria agrícola, operador(a) de | $365.24 | $440.87 | $9,290.27 |
| 35 | Máquinas para madera en general, oficial operador(a) de | $349.22 | $440.87 | $8,884.10 |
| 36 | Mecánico(a) en reparación de automóviles y camiones, oficial | $375.35 | $440.87 | $9,549.27 |
| 37 | Montador(a) en talleres y fábricas de calzado, oficial | $330.31 | $440.87 | $8,401.21 |
| 38 | Peluquero(a) y cultor(a) de belleza | $341.42 | $440.87 | $8,684.42 |
| 39 | Pintor(a) de automóviles y camiones, oficial | $351.59 | $440.87 | $8,944.40 |
| 40 | Pintor(a) de casas, edificios y construcciones en general, oficial | $349.22 | $440.87 | $8,884.10 |
| 41 | Planchador(a) a máquina en tintorerías y lavanderías, oficial | $326.84 | $440.87 | $8,313.97 |
| 42 | Plomero(a) en instalaciones sanitarias, oficial | $349.84 | $440.87 | $8,899.87 |
| 43 | Radiotécnico(a) reparador(a) de aparatos eléctricos y electrónicos, oficial | $362.61 | $440.87 | $9,223.61 |
| 44 | Recamarero(a) en hoteles, moteles y establecimientos de hospedaje | $320.32 | $440.87 | $8,148.14 |
| 45 | Refaccionaria de automóviles y camiones, dependiente(a) de mostrador | $331.76 | $440.87 | $8,436.58 |
| 46 | Reparador(a) de aparatos eléctricos para el hogar, oficial | $345.36 | $440.87 | $8,784.17 |
| 47 | Reportero(a) en prensa diaria impresa | $705.46 | $705.46 | $17,938.90 |
| 48 | Reportero(a) gráfico(a) en prensa diaria impresa | $705.46 | $705.46 | $17,938.90 |
| 49 | Repostero(a) o pastelero(a) | $363.44 | $440.87 | $9,244.71 |
| 50 | Sastrería en trabajo a domicilio, oficial de | $365.24 | $440.87 | $9,290.27 |
| 51 | Secretario(a) auxiliar | $374.60 | $440.87 | $9,527.17 |
| 52 | Soldador(a) con soplete o con arco eléctrico | $359.63 | $440.87 | $9,148.07 |
| 53 | Tablajero(a) y/o carnicero(a) en mostrador | $338.38 | $440.87 | $8,605.17 |
| 54 | Tapicero(a) en tapizado de muebles, oficial | $349.22 | $440.87 | $8,884.10 |
| 55 | Técnico(a) en refrigeración y aire acondicionado, oficial | $373.14 | $440.87 | $9,490.27 |
| 56 | Telefonista | $331.76 | $440.87 | $8,436.58 |
| 57 | Tintorero(a) y lavandero(a) en establecimientos comerciales, oficial | $326.84 | $440.87 | $8,313.97 |
| 58 | Tornero(a) fresador(a) en la industria de la transformación, oficial | $365.24 | $440.87 | $9,290.27 |
| 59 | Trabajador(a) social, técnico(a) | $374.60 | $440.87 | $9,527.17 |
| 60 | Vaquero(a) ordeñador(a) | $333.52 | $440.87 | $8,483.84 |
| 61 | Velador(a) | $331.76 | $440.87 | $8,436.58 |
Fuente: CONASAMI — DOF 09/12/2025. Vigente a partir del 1 de enero de 2026. Salario mensual = diario × 365 ÷ 12.
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